Artículo de su blog personal:
"Analizando el número total de empleados de las Administraciones Públicas, comprobamos que España está abordando poco a poco un necesario ajuste en este campo. Los 2,8 millones de asalariados registrados en 2013 son un número ligeramente superior a los datos para 2005. No obstante, queda mucho margen de actuación si tenemos en cuenta los datos desagregados, que muestran que Administración central (504.000), empresas públicas (159.000) y CCAAs (180.000) siguen manteniendo plantillas infladas. De hecho, solamente los Ayuntamientos han abordado en profundidad este ajuste.
¿A cuánto llega el ajuste pendiente? Haciendo una estimación conservadora, hablamos de entre 400.000 y 450.000 empleados públicos, repartidos del siguiente modo:
- Para los funcionarios y empleados de la Administración Central, el tajo necesario para volver a mínimos de la última década sería de 40.000 trabajadores;
- En las Administraciones regionales, el ajuste que habría que realizar es de unos 350.000 trabajadores;
- Por último, en las empresas públicas, tocar fondo en niveles de 2009-2010 significaría una reducción de 30.000, si bien la dudosa viabilidad y las numerosas críticas a este particular ámbito del Estado podría aumentar ese número. Es interesante destacar que, entre 2009-2010 y 2012-2013, las empresas públicas españolas aumentaron sus plantillas de 130.000 a 159.000 trabajadores.
Cabe señalar que el ajuste propuesto no toca las plantillas de empleados locales y apenas devuelve la plantilla a niveles de 2005-2006, que no fue precisamente un año de “austeridad” sino de plena “burbuja” económica. Se trata, por tanto, de un ajuste de mínimos que ayudaría a empezar a adaptar el tamaño de la plantilla de empleados públicos a la capacidad de creación de riqueza de nuestra economía.
A todo esto habría que añadir una reforma del funcionariado como propusimos aquí."
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