¿Solamente esos 641,40€ mensuales por 12 meses o muchísimo más, que ni el trabajador sabe?
Y lo que queda patente, es en primer lugar, que el trabajador ganaría prácticamente el doble (dispondría en sus manos) sin la confiscación del Estado de prácticamente la mitad de sus ganancias, y en segundo lugar, que debido a esto, la empresa tiene que un coste de prácticamente el doble de lo que ve el trabajador, lo que provoca en muchos casos y más con la fuerte crisis actual que dicho trabajador no sea suficientemente productivo o rentable para la empresa, que se ve obligada a despedir. Y la peor consecuencia y el mayor daño de esto es para los trabajadores de poca cualificación y formación, que obligan a pagar a una empresa dicha cantidad por una tarea que no produce en muchos casos dicho dinero, lo que evita la contratación del trabajador e incrementa la contratación en negro o B (fraude) para evitar ese sobre coste que paga la empresa al Estado (contratación que por otra parte no realizaría en A) al no ser rentable:
No se ve la imagen.
ResponderEliminarLo has hecho para que hagamos apuestas?
Yo apuesto a que le cuesta más del doble de los 641 Euros.
Perdona y gracias por el aviso!
ResponderEliminarY cerca te has quedado...
Hay unos pequeños errores en el gráfico.
ResponderEliminarEl IRPF no lo paga el empleador, sino el empleado, y se descuenta de los 641,4 Euros brutos. Además, depende de la situación personal y familiar, aunque en este caso, suele andar entre el 2% y el 10% (incluyendo CCAA). Además, el 24,75% de 641,4€ es 158,65, y no 230,4
Asimismo, F.P, desempleo y Contingencias Comunes también van a cargo del empleado, y no del empleador.
Así pues, suponiendo que la cifra de S.S del empleador sea correcta, el bruto a pagar por el empleador en total sería de 641,4 + 249,55 = 900,95 € (es decir, un 30% más, no un 50% más)
Creo que solo hay un sencillo malentendido más que un error.
ResponderEliminarPor ejemplo, el "IRPF no lo paga el empleador".
Correcto. Lo paga el empleado de lo que le ha pagado el empleador antes, pero sí se refleja en la nómina (que creo que es a lo que te refieres). Pero como el gráfico sí dice, el IRPF sí aparece en la nómina (fijate en el cilindro)y el empleado sí conoce ese pago (el gráfico indica que el único que desconoce es el de la SS a cargo del empleador que no se ve reflejado en nómina).
Por otra parte, la cantidad es correcta. El IRPF no son 158,65 como indicas, puesto que no se calcula sobre el neto que recibes en nómina (641,4€) sino sobre el bruto (930,914€)de la nómina (y que es menos de lo que uno cobra realmente porque no está incluido en nómina lo que la empresa paga por tí en concepto de seguridad social (un 30% a parte).
Por tanto, no es ese 30% de más que comentas, sino cerca de ese 50%.
Muchas gracias por el comentario y un saludo.
Es que ese es el error de partida, que el salario mínimo que se indica es siempre el bruto, puesto en 14 pagas.
ResponderEliminarPor tanto, el gráfico no debería sumar sobre los 641,4 €, sino comenzar a restar de ahí, ya que el salario lo paga el empleado, exceptuando la parte que paga el empleador, y que después de revisarlo, asciende a un 23,6% para la empresa, según los datos de la seguridad social (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm)