Gonzalo Velarde analiza el incremento de los costes laborales de los últimos ejercicios, desglosando sus distintas variables.
Y como se advertía, la subida del salario mínimo supone un freno a la contratación y un foco de destrucción de empleo dada la rigidez en el mercado laboral que provoca ante cualquier elemento económico en contra. Y el coronavirus dispara de lleno tal situación...
Artículo de El Economista:
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.755,15 euros en el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un repunte del 2,3% respecto al mismo periodo de 2018, según los datos publicados este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE). Un repunte que supone el décimo trimestre al alza –los últimos cuatro por encima del 2%- del indicador de costes para las empresas y que, más allá, se trata del mayor repunte en un cuarto trimestre de los últimos diez años, de modo que habría que ir al final del año 2009 para observar un repunte mayor al experimentado en el último trimestre del pasado ejercicio, cuando el alza fue del 2,5%.
Una explicación a este fenómeno está en el incremento de los costes salariales que ha provocado el Gobierno de Pedro Sánchez con la subida del SMI del 22% a los 900 euros, es la mayor de la serie histórica. Además está el incremento de la base máxima de cotización que en 2019 sufrió un incremento del 7% -alza a la que se sumaría una del 2% previsto para este año, que de momento se queda en el tintero del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones hasta superarse la crisis sanitaria y su impacto en el desempeño de la economía-.
La inflación salarial, al 1,8%
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre de 2019, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se situó en 2.075,43 euros por trabajador y mes, un 1,8% más. Con este nuevo avance, el coste salarial suma ya más de dos años consecutivos de subidas. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre de 2019 avanzó un 2%, hasta los 1.702,41 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el último trimestre del año pasado los 679,72 euros, con un alza interanual del 4%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 625,98 euros, un 4% más que en el cuarto trimestre de 2018.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que subieron un 3,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al aumento de las prestaciones sociales directas y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, se incrementaron un 1,9% interanual en el cuarto trimestre del año pasado.
Construcción y Servicios lideran el alza
Según el INE, el sector servicios protagonizó la mayor subida del coste laboral total en el cuarto trimestre de 2019, un 2,6% interanual, hasta 2.651,13 euros por trabajador y mes. Le sigue la construcción, con un repunte del 2,4%, hasta los 2.867,98 euros, y la industria, con un incremento del 1,2%, hasta los 3.291,96 euros.
En el caso de los salarios, el mayor aumento interanual se lo anotó la construcción (+2,3%), hasta los 2.084,98 euros mensuales, seguido de los servicios (+2%) y de la industria (+0,7%), que registraron un sueldo medio de 2.005,15 y 2.466,09 euros al mes, respectivamente.
En el cuarto trimestre de 2019, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.958 euros por trabajador y mes), un 1,2% más que en el mismo periodo de 2018, seguido de los servicios, con 1.660,7 euros (+2,3%), y de la construcción, con 1.651 euros, un 1,5% más que en el mismo periodo de 2018.
Los sueldos más bajos, en Hostelería
Por actividades económicas, el suministro de energía, las actividades financieras e información y comunicaciones son las que presentan los costes laborales más elevados, con 6.027 euros, 5.128 euros y 4.062 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.668,6 euros), otros servicios (1.887,9 euros) y actividades administrativas (1.916,3 euros).
Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el cuarto trimestre de 2019 se los anotaron la educación y los otros servicios (+4,8% en ambos casos), suministro de agua (+4,2%) y actividades inmobiliarias y administrativas (+4,1% en los dos casos). El menor crecimiento lo experimentaron el suministro de energía (+0,7%) y la industria manufacturera (+1,1%).
Madrileños y vascos, los que más cobran
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.257,9 euros por trabajador y mes), Madrid (3.189,4 euros), Navarra (3.093,7 euros), Cataluña (2.967,9 euros) y Asturias (2.841,6 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.309,6 euros) y Extremadura (2.316,2 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 400 euros la media nacional (2.755,1 euros), mientras que Canarias y Extremadura se encuentran más de 400 euros por debajo.
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