No voy a trabajar, cuando me pagan mucho más que a un trabajador medio, cuando trabajo menos horas y cuando tengo mi puesto asegurado de por vida (otro privilegio con consecuencias negativas para la sociedad).
Qué sería lo razonable? Descontar parte del sueldo como penalización a las reiteradas ausencias laborables que quebrantan las condiciones por las que cobras dicho sueldo. Pero no, aquí, cuanto peor lo hago, más gano, porque por supuesto no dependo del cliente ni consumidor, ni tengo competencia de quien lo hace bien.
Aquí conformo un monopolio por el que obtengo rentas haga lo que haga, quitadas a la fuerza al débil, es decir al consumidor y contribuyente. Y quien se resista a la cárcel.
Artículo de Libre Mercado:
Ponteareas pagará más a sus funcionarios por ir a trabajar | Pixabay/CC/MIH83
El sueldo que cobran los trabajadores, incluidos los funcionarios, exige cumplir con las condiciones laborales pactadas, entre ellas acudir al puesto de trabajo. Pero no siempre sucede así. El Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra) acaba de aprobar una extra para desincentivar el absentismo, de modo que los empleados municipales cobrarán más dinero por el mero hecho de ir a trabajar.
El pleno de Ponteareas aprobó el pasado lunes la concesión de un plus de productividad a los trabajadores que hagan al menos el 90% de su jornada laboral, informa La Voz de Galicia. El alcalde del BNG, Xosé Represas, justificó la partida, aún por determinar, por la necesidad de combatir el absentismo. El PP, sin embargo, consideró "surrealista" que se otorgue una compensación económica por ir a trabajar, cuando es la obligación del funcionario. El BNG sacó adelante la polémica medidas con diez votos a favor, gracias al apoyo del PSOE y la abstención de Izquierda Unida.
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