UGT y CCOO suben los salarios a sus plantillas menos de lo que la CEOE recomienda a las empresas

Otra muestra de hipocresía por parte de los sindicatos. Exigen subidas de salarios que ellos no aplican. 

Otra forma de reconocer sus efectos nocivos sobre el crecimiento y la viabilidad de una empresa (y por tanto sobre el empleo) si la productividad no lo permite (de ahí el daño de imponerlo por convenio, especialmente por convenio no sectorial) a todas las empresas por igual. 


Artículo de Voz Pópuli: 

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez. EFE

Los dos mayores sindicatos españoles, UGT y CCOO, han acordado una subida salarial para sus respectivas plantillas inferior a la que la patronal de los empresarios, CEOE, propone a las empresas en las conversaciones sobre el nuevo acuerdo de negociación colectiva.

Comisiones Obreras ha pactado un incremento salarial para 2018 del 1,9% para sus empleados. [...]

UGT ha acordado una subida salarial para su plantilla del 1,8% en 2018. [...] 

En esa negociación de la AENC, los sindicatos reclaman una subida salarial del 3,1%, justificada, explican fuentes sindicales, por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores sufrida durante los años de la crisis económica.

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