Artículo de Columna Cero:
5 cosas que deberías saber sobre los impuestos en España
En los últimos días, el impuesto de sucesiones ha generado diversas manifestaciones, múltiples quejas y los medios de comunicación se han llenado de reportajes e informaciones sobre este impuesto. Pero, en España no solo es elevado el impuesto de sucesiones y donaciones, sino que hay cinco puntos clave que deberías saber sobre la fiscalidad en nuestro país.
1.- El 52% de tu renta va destinada a impuestos
Una renta media en España dedica 182 días de su salario a pagar impuestos, frente a 183 que si consigue retener el fruto de su trabajo. Lo que se traduce en que el 52% de la renta va dedicada a pagar al fisco, mientras que el 48% es lo que nos queda para disponer de nuestro salario. De esos 182 días, 102 van destinados a pagar las cotizaciones a la Seguridad Social, 38 días para pagar el IRPF, 25 para el IVA, 11,5 para los impuestos especial y 5,5 para otros impuestos.
2.- El cuarto país del mundo que más esfuerzo fiscal soporta
España es el cuarto país del mundo que más esfuerzo fiscal soporta. Por delante de nuestro país se encuentran únicamente Suecia, Dinamarca y Francia. Sin embargo, tanto Suecia como Dinamarca compensan el esfuerzo fiscal con una mayor libertad económica para las empresas. Lo cual permite mayor facilidad a la hora de crear un negocio propio.
3.- Las empresas y las PYMES destinan el 58,6% y el 56% de sus beneficios a pagar impuestos
España es el tercer país de Europa que más impuestos cobra a las empresas, solo por detrás de Francia y de Italia. Un hecho que lastra el crecimiento económico, ya que si el porcentaje destinado al pago de impuestos fuera menor, ese dinero podría ir destinado al propio crecimiento de la empresa, y por tanto a la generación de empleo. Además, España es el segundo país de Europa donde es más caro establecer un negocio, solo por detrás de Francia.
4.- Es imposible contratar por menos de 1.100 euros al mes
Aunque el salario mínimo sea de 650€, la empresa paga por el trabajado 1.100 euros. La diferencia entre esos 1.100€ que el empleador paga y los 650€ que el trabajador recibe van destinados al pago de cotizaciones sociales. Por tanto, para subir el salario mínimo sería tan sencillo como reducir las cotizaciones y que el empleado recibiese un mayor porcentaje de lo que la empresa paga por él.
5.- 90 impuestos autonómicos
Las Comunidades Autónomas pueden crear sus propios impuestos o subir y bajar el tipo de impuestos nacionales. Pero existen 90 impuestos creados de manera autonómica que varían en función del lugar en el que se resida. Pero estos 90 impuestos solo sirven para financiar el 2% del gasto de las CCAA. Por tanto, esos impuestos no recaudan una parte significante para las arcas estatales pero sí complican el enrevesado sistema burocrático.
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